easy entrance

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easy entrance ist eine Entwicklungspartnerschaft im Rahmen der Gemeinschaftsinitiative EQUAL der EU. Wichtige Akteurinnen der Arbeitsmarktpolitik schließen sich zusammen, um auf experimentellem Wege Lösungen für brennende Probleme am Arbeitsmarkt zu finden.

Das Projekt endet im Juni 2007 und wird in der Steiermark, Salzburg und in Wien umgesetzt.

Mit diesem Projekt wird in Österreich erstmalig ein standardisiertes und innovatives Verfahren zur Erfassung, Entwicklung und Bewertung von Zugänglichkeit von Arbeitsplätzen erarbeitet. Das easy entrance Expertinnennetzwerk bestehend aus Vertreterinnen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Praxis bietet den Unternehmen allen nötigen Support, um in Betrieben Prozesse zu initiieren, vermehrt zugängliche Arbeitsplätze für Mitarbeiterinnen mit Behinderung und ältere Mitarbeiterinnen zu schaffen sowie "barrierefreie" Arbeits- und Organisationsstrukturen zu entwickeln und sich als easy entrance-Betrieb zertifizieren und auszeichnen zu lassen.

Das Netzwerk besteht aus dem Bundessozialamt Landesstelle Steiermark (Finanzielle Verantwortung), der Industriellenvereinigung Österreich, der Arbeitskammer Österreich, dem ÖGB "Chancen nutzen Büro" und der Wirtschaftskammer Salzburg als strategische Partnerinnen und folgenden operativen Partnerinnen:

• Magistrat Graz "Referat für barrierefreies Bauen"
• ÖQS GmbH (Quality Austria)
• Payer & Partner - Consulting, Coaching, Seminare
• Arbeitsmedizinischer Dienst Salzburg
• Jugend am Werk Steiermark GmbH - Arbeitsassistenz
• átempo Graz
• EqualiyA Wien
• Institut 'integriert studieren' der TU Wien
• Pro Mente Salzburg Ges. für Arbeitsrehabilitation mbH.
• bfi Steiermark EDV Schulungszentrum

Die Gesamtkoordination des Projektes wird von Compass Graz - Institut für Sozialforschung abgewickelt.

Unternehmen aus dem Profit- und dem Nonprofit-Bereich, KMU's sowie Großbetriebe und öffentliche Einrichtungen sollen mit diesem Angebot angesprochen werden. Mitarbeiterinnen mit Behinderung und älteren Mitarbeiterinnen werden in die Erarbeitung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Verfahrens involviert.

Folgende Produkte und Instrumente werden entwickelt:

• Kriterienkatalog zur Bewertung der Zugänglichkeit von Arbeitsplätzen
  Gemeinsam mit den Zielgruppen werden objektive, bewertbare und nachvollziehbare Standards zur Schaffung von passenden Arbeitsplätzen für Mitarbeiterinnen mit Behinderung und älteren Mitarbeiterinnen entwickelt.
• Audit-Zertifizierung-Gütezeichen
  Dieses Verfahren wird von einer unabhängigen, etablierten Zertifizierungsfirma (ÖQS GmbH) umgesetzt. Gemeinsam mit dem Unternehmen werden die Strukturen und die Arbeitsorganisation in Richtung Zugänglichkeit weiterentwickelt. Nach positivem Abschluss des Auditierungsverfahrens wird dem Unternehmen das easy entrance-Gütezeichen (Qualitätszertifikat) verliehen.
• Datenbank & Erhebungen
  Zur Auswertung und Bewertung der Zugänglichkeit der baulichen Gegebenheiten von Betrieben, Arbeitsplätzen und deren Ausstattung werden ein Messroboter sowie eine Internetdatenbank entwickelt. Betriebe erhalten einen Bericht mit Empfehlungen für bauliche Adaptierungsmaßnahmen.
• Entwicklungswerkstätten
  Instrumentarien zur Organisations- und Personalentwicklung werden erarbeitet. In ausgewählten Unternehmen werden Prozessbegleitung, Coaching, Beratung sowie Begleitung der Zertifizierung durchgeführt.
• Praxisbuch
  Den Unternehmen wird ein umfassender Leitfaden zur Errichtung von zugänglichen Arbeitsplätze zur Verfügung gestellt. Dieser beinhaltet u.a. eine Projektdokumentation, den Kriterienkatalog sowie alle Informationen zum Zertifizierungsprozess und zur Erlangung des easy entrance-Gütezeichens.
• Ausbildungslehrgänge
  Firmenangehörige (Personalverantwortliche), Menschen mit Behinderung und ältere Menschen werden dazu befähigt, die Zugänglichkeitskriterien und Standards in den Betrieben umzusetzen und weiterzuentwickeln.

Die entwickelten Dienstleistungen sind innerhalb der Projektdauer kostenfrei. Im Anschluss an das Projekt sollen sie im Sinne der Nachhaltigkeit dauerhaft angeboten werden.

Weitere Informationen finden Sie auf der allgemeinen Projekt-Homepage http://www.easyentrance.at.

Ein von Sozialstaatssekretär Sigisbert Dolinschek unterstütztes Projekt, gefördert aus Mitteln der Beschäftigungsoffensive der österreichischen Bundesregierung (Behindertenmilliarde) für Menschen mit Behinderungen und des Europäischen Sozialfonds